Türkiye’de, çalışma ilişkileri sisteminin kurumlarının zayıflaması, sendikal hakların etkisini büyük ölçüde kaybetmesi ve özellikle de sistemin üç aslî aktöründen biri olan işçi sendikalarının gücünün ve etkinliğinin azalması ile emek mikro ve makro ölçeklerde güç kaybına uğramıştır. Bu durum kurumlar ve haklar üzerinde yükselen-inşa edilen sosyal haklar yanında, sosyal politika disiplininin gelişimini de olumsuz yönde etkilemiştir. Dünya ölçeğinde çalışma yaşamına egemen olan güvencesizliğin, z ...