Yenilik Yönetimi, Öğrenen Örgütler, Örgütsel Dayanıklılık, Kurumsal Sosyal Sorumluluk, İşyeri Nezaketsizliği, Örgütsel Muhalefet, Stratejik Liderlik, Değişim Mühendisliği, Temel Yetenek Ve Outsorcuıng, Örgütsel Yalnızlık, Kriz Yönetimi, İşletmelerde Sürdürülebilirlik, Psikolojik Sermaye, İtibar Yönetimi, Endüstri 4.0 Ve Dijital Dönüşüm ve Personel Güçlendirme (Empowerment), Örgütsel Destek kavramları irdelenmiş, açıklanmış ve gelişmeler belirtilmiştir.

Böylece konular akademik açıdan bilimsel olarak sunulmuştur. Ayrıca her bölümün sonunda yazarın konusuyla ilgili örnek olay çalışmasına yer verilmiş olup eklenen tartışma sorularıyla da düşünsel jimnastik sağlanmıştır. Böylece bölümlerde açıklanan konular iş hayatında yaşanabilecek örnek olaylarla pekiştirilmeye ve güçlendirilmeye çalışılmıştır.