Patron şirketlerinde sürdürülebilirliğin ön koşulu olan kurumsallaşma ancak, her konuyu ‘yeteri kadar’ bilen patronun, kendi fonksiyonel alanını derinliğine bilen profesyonel yöneticileri yönetebilme becerisi kazanması ile olur ve kurumsallaşmaya çalışan bir patron değişime ve eğitime öncelikle kendisinden başlamalıdır. Unutmayın! Lokal patronların, küresel şirketi olmaz. Şurası açıktır ki işletmelerin, kurucularının ömrüne bağlı olmaksızın yaşamaları ancak müesseseleşmek ile mümkündür. Sanayileşmiş ve gelişmiş ülkelerde gördüğümüz bütün büyük kuruluşlar, şahıslar yerine sistem ve organizasyona dayanarak uzun sürelerde ayakta kalmışlardır. Vehbi KOÇ Zeki insanları işe alıp, sonra onlara ne yapacaklarını söylemek bana mantıklı gelmiyor. Biz zeki insanları işe alırız ki, onlar bize ne yapacaklarını söylesinler. Steve JOBS Bir patron şirketinin ne kadar kurumsal olduğunu anlamak istiyorsanız, şirket kasası ile patronun cüzdanı arasındaki ilişkiye bakabilirsiniz. İkilinin arasındaki mesafe ile şirketin kurumsallığı ters orantılıdır. Haluk ÜNALDI