Hakan Karataş'ın kitabı iş hayatına hazırlanan gençlere ve kariyer basamak­
larının başında olanlara, açık ve berrak bir dil ile yazılmış, okunması kolay bir
el kitabı. Kitapta yer alan "soba-sofra" ve "oturma odası organizasyonu"
metaforları okuyucuyu hem düşündürüyor hem de farklı bir bakış açısı ka­
zandırıyor. Bu kitap sadece gençlere değil aynı zamanda deneyimli yöneti­
cilere de iş hayatında karşılaşılan zorlukları ve geçilmesi gerekli aşamaları
daha az zorlukla geride bırakmak için bir başucu kitabı niteliğinde .
PROF. DR. ACAR BALTAŞ, Psikolog
Dönüşüm; daha iyi bir yarın uğruna, dünü geride bırakmaktır. Hakan Kara­
taş bu kitapta, daha iyi bir yarını; bireyler; şirketler ve kurumlar için görünür
kılmakla kalmıyor; geride bırakılması gerekenlere işaret ediyor. "Hayatta iş"
derken iş süreçleri, ilişki süreçleri ve iletişim süreçlerini tanımlıyor; "İşte
hayat" ile de daha önce var olmayan bilgi süreçlerinin ne derece hayati ol­
duğunu örneklendiriyor. Bir solukta okunası ... Bin solukla saklanası ...
ŞEREF OGUZ, Dünya Gazetesi, Yayın Kurulu Başkanı
Abideleşecek tavsiyelerle dolu bu eseri su gibi içip okuyacaksınız ve ona
tekrar tekrar susayacaksınız. Yönetişimin huzur vermesi zamanlamadadır.
Kurumlar cansız değil bilakis yaşayan organizmalardır. Hatalarından öğre­
nen ve kendini sürekli değiştirerek kurumsallaşan yapılara rehber olması
dileklerimle Hakan hocayı bu yapıtından dolayı tebrik ediyor başarılarının
devamını diliyorum.
DR. CELAL SAMİ TÜFEKCİ, T.C. Savunma Sanayii Başkan Yardımcısı, HAVEL­
SAN A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı, ULAK A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı
Prof. Dr. Hakan Karataş'ın, deneyim ve yaşanmışlıklarından yola çıkarak çok
sade bir dil ve farklı bir üslup ile kaleme aldığı bu eserin her bölümünde bir­
birinden değerli, ufuk açıcı ve yol gösterici pek çok bilgi ve öneriler bulacak­
sınız. Özellikle genç kuşaklarla çalışan İK yöneticilerimizin mutlaka okuması­
nı tavsiye ederim.
PROF. DR. ARİF ADLI, Türk Havacılık ve Uzay Sanayii A.Ş.,
İnsan Kaynakları ve Yetenek Yönetimi Başkanı